A Prefeitura Municipal de Jacobina abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar na rede municipal de ensino. As oportunidades estão distribuídas entre a sede e diversos distritos do município, além da formação de cadastro reserva.
As vagas contemplam cargos de níveis médio e superior, com remunerações que variam de *R$ 1.621,00 a R$ 5.889,82*, conforme a função e carga horária.
A execução do processo ficará sob responsabilidade da empresa Planejar Consultoria e Planejamento Ltda EPP.
Principais cargos
O seletivo contempla oportunidades para:
- Professor(a) de Educação Infantil
- Professor(a) dos Anos Iniciais
- Professor(a) dos Anos Finais (Matemática, Educação Física, Geografia, História, Língua Inglesa e Portuguesa)
- Professor(a) de Atendimento Educacional Especializado (AEE)
- Coordenador(a) Pedagógico(a)
- Profissional de Apoio Pedagógico
- Assistente Social
- Psicólogo(a)
- Psicopedagogo(a)
- Fonoaudiólogo
- Terapeuta Ocupacional
- Intérprete de Libras
- Neurologista
As vagas estão distribuídas entre a sede e localidades como Caatinga do Moura, Lages do Batata, Novo Paraíso, Itaitu, Itapeipu, Junco, Cachoeira Grande, entre outras.
Salários e carga horária
Os vencimentos seguem a seguinte estrutura:
- Professores (20h semanais): R$ 2.433,88
- Coordenador(a) Pedagógico(a) (40h): R$ 5.889,82
- Neurologista (20h): R$ 5.500,00
- Demais cargos de nível superior: R$ 2.500,00 (conforme carga horária de 20h a 40h)
- Profissional de Apoio Pedagógico (40h): R$ 1.621,00
- Intérprete de Libras (30h): R$ 1.721,48
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site *www.planejarconcursos.com.br*, entre os dias *16 de fevereiro (a partir das 8h) e 22 de fevereiro de 2026 (até 23h59).*
A taxa de inscrição é de:
- R$ 70,00 para cargos de nível superior
- R$ 50,00 para cargos de nível médio
Candidatos economicamente hipossuficientes poderão solicitar isenção da taxa no dia 16 de fevereiro, conforme regras previstas no edital.
Como será a seleção
O processo seletivo será composto por avaliação de títulos, conforme critérios estabelecidos no edital. Será considerado aprovado o candidato que alcançar, no mínimo, 30 pontos.
Em caso de empate, terão prioridade, sucessivamente:
1. Candidato de maior idade, conforme o Estatuto do Idoso;
2. Maior pontuação na qualificação acadêmica;
3. Maior pontuação na experiência profissional;
4. Sorteio público.
Política de inclusão
O edital reserva:
- 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD);
- 30% para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas, ciganos ou quilombolas, conforme legislação vigente.
Todas as informações, incluindo edital completo, cronograma e resultados, devem ser acompanhadas exclusivamente pelo site da organizadora.
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